Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho...

Medidas: Em atenção à Lei 14.611/2023, o Instituto Capital torna público o Relatório de Transparência Salarial/2024...